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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育機構(gòu),是國資委直管的中央企業(yè)??傎Y產(chǎn)超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內(nèi)的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復(fù)研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個一級博士、碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科:材料科學(xué)與工程、冶金工程,另有分析化學(xué)、礦物加工工程兩個碩士學(xué)位授權(quán)點,具有材料科學(xué)與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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中國有研總經(jīng)理熊柏青到有研工研院宣講“新形勢下創(chuàng)新平臺公司發(fā)展使命與商業(yè)模式探討”

作者: 發(fā)布日期:2023-03-13

3月8日,中國有研總經(jīng)理熊柏青到有研工研院宣講“新形勢下創(chuàng)新平臺公司發(fā)展使命與商業(yè)模式探討”。有研工研院黨委書記、董事長米緒軍主持會議。有研工研院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干參加會議。

熊柏青從中國有研進入新階段的發(fā)展要求出發(fā),深入解讀了“一利五率”的經(jīng)營指標體系;從“一增一穩(wěn)四提升”的要求出發(fā),詳細分析了集團經(jīng)濟運行數(shù)據(jù);針對平臺公司的業(yè)務(wù)特征和發(fā)展難點,通過案例分析,提出了平臺公司實現(xiàn)良性發(fā)展的運行路徑。

熊柏青指出,平臺公司要聚焦“源源不斷培育孵化高新技術(shù)企業(yè);開展有色金屬行業(yè)重大和共性技術(shù)研發(fā)、取得重大科技成果、保持行業(yè)重大影響力;圍繞科技創(chuàng)新工作可持續(xù),不斷謀新篇、開新局”三大使命,探索新階段創(chuàng)新平臺的運營模式。

熊柏青結(jié)合中國有研部分科技領(lǐng)域發(fā)展歷程,總結(jié)了當(dāng)前創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展存在的問題,深入剖析了問題成因,提出了平臺公司轉(zhuǎn)換新型商業(yè)模式的舉措。他要求科研人員要增強市場意識,提升準確研判市場需求和發(fā)展趨勢的能力,要順應(yīng)信息時代,打破傳統(tǒng)模式,將技術(shù)研發(fā)與市場開發(fā)緊密結(jié)合,實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展。

米緒軍表示感謝,他指出,報告針對性強、理論性強、含金量高,是對有研工研院干部職工的全面培訓(xùn),為有研工研院新階段創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展提供了新思路。

熊柏青還同與會人員進行了互動交流。

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