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中國有研科技集團(tuán)有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實(shí)力雄厚的研究開發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育機(jī)構(gòu),是國資委直管的中央企業(yè)??傎Y產(chǎn)超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內(nèi)的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復(fù)研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個(gè)一級(jí)博士、碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科:材料科學(xué)與工程、冶金工程,另有分析化學(xué)、礦物加工工程兩個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),具有材料科學(xué)與工程、冶金工程兩個(gè)博士后科研流動(dòng)站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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有研集團(tuán)召開青年人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作推進(jìn)座談會(huì)

作者: 發(fā)布日期:2022-03-21

3月17日,有研集團(tuán)召開青年人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作推進(jìn)座談會(huì)。黨委書記、董事長趙曉晨主持會(huì)議,總經(jīng)理助理、人力資源部總經(jīng)理劉創(chuàng)社,集團(tuán)辦公室主任周慧淵,有研新材、有研粉材、有研工研院、有研復(fù)材主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加會(huì)議。

人力資源部介紹了集團(tuán)青年人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作情況,匯報(bào)了實(shí)施方案并呈現(xiàn)青年人才職業(yè)規(guī)劃的示例。有研粉材、有研工研院及有研復(fù)材圍繞各自公司青年人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、存在問題及培養(yǎng)機(jī)制等進(jìn)行了梳理匯報(bào),在提供事業(yè)平臺(tái)、加強(qiáng)崗位實(shí)踐、增強(qiáng)正向激勵(lì)等方面提出了很多針對性的措施和設(shè)想。與會(huì)人員就青年人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了充分交流發(fā)言。

趙曉晨指出,青年人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。通過青年人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作,健全早期發(fā)現(xiàn)和跟蹤培養(yǎng)機(jī)制,提前謀劃人才梯隊(duì)建設(shè),優(yōu)化人才培養(yǎng)模式,由人才自發(fā)式成長轉(zhuǎn)變?yōu)橛幸庾R(shí)、系統(tǒng)性、專業(yè)化地培養(yǎng),助力高潛質(zhì)人才盡快成長為高績效人才。

趙曉晨強(qiáng)調(diào),要把人才培養(yǎng)作為各級(jí)黨組織工作目標(biāo)的一部分。一是要高度重視青年人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,突出重點(diǎn)、以點(diǎn)帶面、層層推進(jìn),集團(tuán)掌握一批、公司關(guān)注一批;二是要主動(dòng)謀劃積極為青年人才成長搭臺(tái)子、壓擔(dān)子,提出務(wù)實(shí)舉措;三是要為人才優(yōu)先發(fā)展配置資源,千方百計(jì)成就人才。

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