7月21日，有研總院人力資源部在南院會議中心舉辦干部專題培訓，所屬二級公司黨委書記、紀委書記、總經理、分管干部人事工作的高管及干部人事部門負責人共17人參加了本次培訓會。
會上，江軒院長助理傳達了國務院國資委《關于進一步深化中央企業(yè)勞動用工和收入分配制度改革的指導意見》文件精神。江助理強調，各公司要按照國資委文件要求，結合實際，從強化任職條件和考核評價、加強勞動用工契約化管理和推進收入分配市場化改革等方面，加快推進三項制度改革，實現(xiàn)管理人員能上能下，員工能進能出，收入能增能減。
隨后，人力資源部朱曉東主任、冷廣軍副主任分別就工資總額預算管理及2016年工資預算方案、規(guī)范干部選拔任用和領導干部報告?zhèn)€人有關事項等內容作了專題培訓。培訓會上還就一些問題進行了討論。
在總結講話中，江助理強調，這次培訓是結合國資委對我院巡視整改的要求和近期人事重點工作而安排的。希望各公司通過這次培訓學習，充分認清當前形勢，進一步提高思想認識，加強政策執(zhí)行、嚴格組織程序、夯實管理基礎，逐項落實各項工作。