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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術產(chǎn)業(yè)培育機構,是國資委直管的中央企業(yè)??傎Y產(chǎn)超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內(nèi)的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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北京有色金屬研究總院舉行院領導與2014年入院新員工、新生見面會

作者: 發(fā)布日期:2014-09-15
9月10日上午,2014年新員工、新生入院教育暨院領導、職能部門負責人與新員工、新生見面會在院會議中心大報告廳舉行。院長、黨委副書記張少明,黨委書記、副院長趙曉晨,黨委副書記于衛(wèi)東,副院長熊柏青,副院長黃松濤,副院長李彥利,總會計師馬繼儒,副院長周旗鋼,副院長張世榮,院長助理江軒,以及總院職能部門主要負責人出席了見面會。見面會由趙曉晨書記主持。
在見面會上,張少明院長首先代表有研總院全體員工對入院的新員工、新生表示熱烈的歡迎。隨后,張院長向新員工、新生簡要介紹了有研總院的發(fā)展歷史、戰(zhàn)略定位、企業(yè)愿景、使命與核心價值觀。今年有研總院正式發(fā)布了中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要,制定了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的發(fā)展綱領和行動計劃,為有研總院進一步深化改革、快速發(fā)展指明了方向。
張院長指出,目前國家處于以創(chuàng)新驅(qū)動為核心的發(fā)展戰(zhàn)略機遇期,有研總院也處在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理變革的關鍵時期,希望新員工、新生能夠以此為契機,抓住機遇、激流勇進、開拓創(chuàng)新,與有研總院一起共創(chuàng)我們美好的未來。對于今后的工作和學習,張院長對新員工提出三點希望:首先要踐行有研總院核心價值觀,在工作中要做到目標遠大、腳踏實地、誠實守信、追求卓越;其次要能夠?qū)W以致用、勇于創(chuàng)新,結合實際工作中遇到的問題加倍學習、努力實踐,不斷提高自己的能力;第三要團結協(xié)作、樂于奉獻,與有研總院共同成長,實現(xiàn)自己的人生價值與夢想。
最后,趙曉晨書記作了總結講話。趙書記在講話中談了兩點感受:一是有研總院值得大家加入。有研總院人才隊伍素質(zhì)很高、科技創(chuàng)新實力很強,在行業(yè)內(nèi)很有影響力。來到這個單位工作,與這些同事為伍是一件很自豪的事情;二是有研總院需要你們加入。有研總院中長期發(fā)展規(guī)劃為大家設計了美好的值得憧憬的愿景,但是從目前來看,有研總院的技術領先優(yōu)勢還需要進一步加強、經(jīng)濟規(guī)模不夠大、收入水平還有提高的余地,這就需要我們大家一起奮斗、共同努力,懷著追求美好生活的夢想與理想,仰望天空、腳踏實地,為有研總院的發(fā)展,為國家有色金屬行業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。
見面會后,人力資源部還安排了職能部門工作介紹、“有研總院中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃”主題報告、“淺談技術創(chuàng)新與技術研發(fā)過程管理”與“新員工職業(yè)素養(yǎng)提升”主題培訓,以及團隊熔煉素質(zhì)拓展訓練等培訓內(nèi)容。
2014年有研總院共招聘新員工93人,其中博士33人,碩士55人,本科生5人;共錄取研究生106人,其中博士研究生40人,碩士研究生66人。

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