1月16日，有研資環(huán)院召開了2022年度工作總結大會暨優(yōu)秀員工表彰會。中國有研黨委書記、董事長趙曉晨，紀委書記曹泊宇出席本次會議；有研資環(huán)院領導班子、中層領導人員、核心骨干及職工代表共90余人參加會議。會議由有研資環(huán)院副總經(jīng)理溫建康主持。

首先，有研資環(huán)院副總經(jīng)理、工會主席向宇宣讀了《有研資環(huán)院關于表彰2022年度優(yōu)秀員工的決定》，希望全體職工以優(yōu)秀員工為榜樣，聚焦新任務新目標，銳意進取、扎實工作，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。與會領導向優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書。

會上，有研資環(huán)院黨總支書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理劉營作題為“踔厲奮發(fā)新征程，勇毅前行譜新篇，凝心聚力推動有研資環(huán)院創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展”的報告，總結2022年度工作并部署2023年度工作安排。他指出，2022年公司經(jīng)歷了新冠肺炎疫情最為復雜、艱難的一年，科研生產(chǎn)均受到較大的沖擊和影響，但在中國有研黨委的正確領導下，有研資環(huán)院貫徹落實集團“三會”精神以及科技創(chuàng)新、人才工作“回頭看”等會議精神，團結一心，凝聚共識，迎難而上，全力以赴推進經(jīng)營“穩(wěn)增長”，各項事業(yè)均取得了較好發(fā)展。面向2023年，有研資環(huán)院將持續(xù)深入領會貫徹黨的二十大精神、中央經(jīng)濟工作會議等會議精神以及集團的部署安排，以更高的站位、更大的情懷、更精準有力的措施，努力推動科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才隊伍建設、國企改革和黨的建設等各項工作取得更大進步。

曹泊宇充分肯定了有研資環(huán)院2022年工作，并對繪就新賽道、新藍圖、新畫卷提出三點希望，一是聚焦國家級平臺定位，回答好技術引領的“有研之問”；二是聚焦央企研發(fā)機構定位，回答好蹲苗壯骨的“有研之問”；三是聚焦科技領軍企業(yè)定位，回答好治企強企的“有研之問”。

最后，趙曉晨對有研資環(huán)院過去一年在對接國家創(chuàng)新資源、科研經(jīng)費到款、關鍵核心技術攻關、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面取得的成績給予了充分的認可和肯定。對未來有研資環(huán)院高質(zhì)量發(fā)展，趙曉晨提出四點要求，一是打造核心技術優(yōu)勢，聚焦國家戰(zhàn)略需求和行業(yè)問題，圍繞低品位銅礦生物冶金等方向，持續(xù)強化“殺手锏”技術體系優(yōu)勢，不斷提升行業(yè)影響力；二是推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，按照國資委“一利五率”的“一增一穩(wěn)四提升”目標，提高經(jīng)濟運行的質(zhì)量，增強企業(yè)發(fā)展韌性，實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長；三是堅持目標導向、問題導向，要對標戰(zhàn)略規(guī)劃目標，系統(tǒng)梳理分析綠色選冶、功能材料、環(huán)境保護等領域建設與發(fā)展存在的問題，不斷深化管理改革，加強人才隊伍建設，進一步提升平臺組織效率；四是堅定發(fā)展信心，有研資環(huán)院主營業(yè)務均支撐戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源、綠色低碳以及新產(chǎn)業(yè)等國家戰(zhàn)略需求，未來有很大的發(fā)展前景和市場機遇。要堅定信心，凝心聚力，給員工給平臺、壓擔子，激發(fā)員工創(chuàng)造更多的科技成果，以更高要求、更嚴標準打造有研資環(huán)品牌影響力。

會后，與會領導和員工進行了集體合影留念。