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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術產業(yè)培育機構,是國資委直管的中央企業(yè)??傎Y產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人。總部位于北京市北三環(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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從實驗室走向大市場的模范科技工作者---記中央企業(yè)勞動模范汪禮敏

作者: 發(fā)布日期:2004-12-07

編者按:國務院國資委、人事部于9月29日在北京隆重召開中央企業(yè)勞動模范、先進集體表彰大會,中共中央政治局常委、國務院副總理黃菊代表黨中央、國務院親切接見了中央企業(yè)勞動模范和先進集體代表,發(fā)表了重要講話并合影留念。國資委主任李榮融、黨委書記李毅中、副主任王瑞祥,人事部副部長尹蔚民、全總副主席周玉清等有關領導參加了接見活動。我院有研粉末公司總經(jīng)理汪禮敏同志被評為“中央企業(yè)勞動模范”,并接受了領導同志的接見。 
    
  汪禮敏,男,1964年12月生,中共黨員,碩士,教授級高級工程師,碩士研究生導師。中國鋼結構協(xié)會粉末冶金協(xié)會副理事長,我院控股公司?有研粉末新材料(北京)有限公司總經(jīng)理。曾分別于1992年、1997年、1999年獲部級科技進步二等獎3項;部級三等獎一項。1994-2002年,連續(xù)榮獲院優(yōu)秀干部、優(yōu)秀共產黨員等榮譽稱號;2001年,獲我院“九五”期間優(yōu)秀經(jīng)營管理者。

  在短短的7年時間里,他從一名普通科研人員成長為一名優(yōu)秀的科技型經(jīng)營管理者,他經(jīng)營的企業(yè)從一個名不見經(jīng)傳的小廠成長為全國規(guī)模最大的銅粉生產企業(yè),這里面有市場機遇,但更多的是智慧的結晶和辛勤的汗水。

  有研粉末成立七年來,生產規(guī)模、新產品開發(fā)和經(jīng)濟效益等方面均取得快速發(fā)展,做出了突出成績。金屬粉末年產量增長為原來的10倍;產品結構由單一銅粉發(fā)展到近20個品種;凈資產增值12.8倍。七年來,各項主要經(jīng)濟指標以70%的速度遞增。2002年被北京市科委評定為高新技術企業(yè),在國內同行業(yè)中,率先通過ISO9002質量體系認證。

  隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,汪禮敏同志越來越意識到要把企業(yè)做強做大,必須堅持以人為本的科學管理方法和適應市場經(jīng)濟發(fā)展的有效機制。他善于加強內部管理。為了節(jié)省開支,建廠初期,他花費了大量的精力和時間研討市場,科學管理,取得顯著效果。那時,他的資金的流動周轉率達到了每月5次之多。他建立了一套有效的激勵機制,鼓勵新產品開發(fā)和銷售。這些措施充分調動了研發(fā)人員和銷售人員的積極性。

  他十分注重市場營銷和營銷人員隊伍建設。先后在哈爾濱、廣東、福建等地成立了銷售公司,建立了完善的銷售體系。2002年又在加拿大注冊了一家粉末銷售公司,將產品打入國際市場。

  汪禮敏同志在科研項目研究中發(fā)揮了才干,做出了成績,是個好的帶頭人;在市場經(jīng)濟大潮中,經(jīng)受了鍛煉,由一名年輕的科技人員成長為一名決策果斷、管理有方的科技型管理干部,是新時代科技成果向現(xiàn)實生產力轉化的優(yōu)秀代表。 (有研粉末、政工部)


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