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中國有研科技集團(tuán)有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育機(jī)構(gòu),是國資委直管的中央企業(yè)??傎Y產(chǎn)超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內(nèi)的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復(fù)研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個一級博士、碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科:材料科學(xué)與工程、冶金工程,另有分析化學(xué)、礦物加工工程兩個碩士學(xué)位授權(quán)點,具有材料科學(xué)與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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中國有研舉辦中青年干部人才綜合能力提升培訓(xùn)班

作者: 發(fā)布日期:2025-07-18

為持續(xù)加強(qiáng)高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型干部人才隊伍建設(shè),7月13日至17日,中國有研在中國大連高級經(jīng)理學(xué)院北京教研中心舉辦中青年干部人才綜合能力提升培訓(xùn)班,來自集團(tuán)總部及所屬公司的42名中青年干部人才參訓(xùn)。

本次培訓(xùn)班為期五天,邀請多位專家和經(jīng)驗豐富的企業(yè)導(dǎo)師,緊密圍繞中青年干部政治能力提升、數(shù)智化轉(zhuǎn)型賦能管理創(chuàng)新、精細(xì)化運營沙盤模擬和項目管理工作四大主題開展集中授課,旨在為學(xué)員提供理論與思路啟發(fā),傳授管理方法與實踐技巧,提升學(xué)員企業(yè)經(jīng)營意識與科學(xué)決策能力。

培訓(xùn)期間,集團(tuán)黨委書記、董事長趙曉晨專程來到培訓(xùn)基地,與全體參訓(xùn)學(xué)員座談交流,聽取學(xué)員代表發(fā)言,肯定本次培訓(xùn)的成效,并結(jié)合當(dāng)前的形勢與任務(wù),鼓勵年輕干部要堅定理想信念,立足職責(zé)使命,搶抓全面建設(shè)科技強(qiáng)國的戰(zhàn)略機(jī)遇期,統(tǒng)籌“突出核心功能與強(qiáng)化價值創(chuàng)造”的關(guān)系,加快建設(shè)世界一流企業(yè)。他對全體中青年干部人才成長與發(fā)展提出了四點希望和要求,一是要旗幟鮮明講政治,不斷提高黨性修養(yǎng);二是要通過履職能力培訓(xùn)、多崗位鍛煉、組織賦能等方式不斷增長適應(yīng)未來發(fā)展的本領(lǐng);三是要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,圍繞優(yōu)化提升業(yè)務(wù)增長方式深入思考;四是要加強(qiáng)黨的建設(shè),增強(qiáng)率先垂范意識,切實落實“一崗雙責(zé)”。

此次培訓(xùn)還組織了兩次分組研討,學(xué)員們結(jié)合培訓(xùn)所學(xué)及崗位實踐集思廣益,剖析問題根源并建言獻(xiàn)策。集團(tuán)黨委副書記李志輝到場參加分組研討匯報,對學(xué)員階段性學(xué)習(xí)成果和良好的精神風(fēng)貌給予高度評價,并就人力資源是“第一資源”以及干部使命擔(dān)當(dāng)兩個主題與學(xué)員們進(jìn)行深入交流。

學(xué)員們紛紛表示,通過參加本次培訓(xùn),拓寬了戰(zhàn)略視野,提升了管理實戰(zhàn)技能,對數(shù)字化轉(zhuǎn)型、精細(xì)化管理、項目運作有了更系統(tǒng)理解。大家表示,將以此次培訓(xùn)為新起點,轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果,以飽滿熱情投身集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新征程。

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